当サイトで紹介するキャリアコンサルタントの条件
●セミナー受講者1万人以上
●個別面談実績100人以上
●受講者・相談者満足度90%以上

*ご紹介については手数料等はかかりません。

“「キャリアコンサルティング」は「一億総活躍」のための絶対条件になりつつあります。採用と定着の鍵です。”

少子高齢化に伴う労働人口の不足と、それを補うための「一億総活躍」というフレーズがあります。あらゆる人々がそれぞれの立場で活躍(持てる力を活かせること)ができる社会にしたいという大きな方向性です。実際、そうしなければ我が国の経済は萎み、国力の低下が避けられないところに来ています。

ところが、人間というものは、情報や感情に左右されやすく、自分の持てる力が何なのか?何ができて何がしたいのか?それを明確に自覚できている人は多くないものです。

そうした背景もあり、第三者の視点で人の職業人生を支援する「キャリアコンサルタント」は国家資格化が進められてきました。当初5万人を育成する計画は徐々に拡大し、今では国家資格登録していない方も含めると10万人に近いキャリアコンサルタントがいます。ただしこの資格はその後、名称独占の国家資格となり、「キャリアコンサルタント」とそれに類する名称は国家資格登録の有資格者でなければ名乗れないことになりました。

名称独占の国家資格ができたことで、企業領域、大学などの高等教育機関、若年者、求職者など、様々な対象についてキャリア・コンサルティングが普及しつつあります。また、企業における活用も進んでいます。

国際的な評価が上昇し続けている会津大学のキャンパス
当グループの代表が10年以上面接指導をさせていただいております。

受託実績

(順不同・敬称略)

セルフ・キャリアドック導入支援
(合同会社 渡部俊和事務所を窓口として、当ネットワークのキャリアコンサルタントが実務を行いました)*2016年~2018年実績のみ

株式会社リヤン(仙台市)
株式会社エスエスワールド(仙台市)
合同会社TYK(仙台市)
株式会社エムアンドワイ(仙台市)
株式会社MORADO COMPANY(仙台市)
株式会社アルダン(仙台市)
株式会社アーネストケアサービス(仙台市)
株式会社リバイブ(仙台市)
株式会社ユーロバス(仙台市)
サンクス仙台港入口店(仙台市)
一般社団法人 日本福祉支援協会(仙台市)
トータルアート株式会社(仙台市)
株式会社ミヤマ・コーケン(大崎市)
株式会社 日本システム機器販売株式会社(仙台市)
株式会社テコエコロジージャパン(仙台市)
株式会社ウェルフェアジャパン(仙台市)
i-TEC(旧YBC仙台)(仙台市)
Anli(仙台市)
富樫総合設備株式会社(仙台市)
有限会社かざま(仙台市)
株式会社 大地(仙台市)
有限会社アカシア(青森市)
有限会社ピーエスコム(仙台市)
ヘアーサロン ポプラル(盛岡市)
アクトユナイテッド株式会社(仙台市)
株式会社ワールドフーズ(仙台市)
OMR(仙台市)
株式会社PUREインターナショナル(仙台市)
ヘアサルーンジゴレッタ(仙台市)
髪切館ヘアースタイリスト・クラブ(仙台市)
愛・らいふふくしま(郡山市)
有限会社 信永コーポレーション(仙台市)
Hair Make up Wash go(名取市)
Aガレージ(名取市)
有限会社 五ヱ門(仙台市)
株式会社スクイズ(仙台市)
有限会社ファーム・ソレイユ東北(石巻市)
鹿島デンタルオフィス(仙台市)
株式会社One’sHome(仙台市)
クナイぺ(山形市)
合同会社 Yume and AI(仙台市)
有限会社ティー・プロ(仙台市)
蔵タ家(名取市)
株式会社 OHANA(仙台市)
株式会社アイシック(仙台市)
中華そば一休(仙台市)
株式会社セレンブライダル(盛岡市)
有限会社ユニアス(本宮市)
有限会社アイリス(福島市)
有限会社保険ネットワーク(郡山市)
KTI(郡山市)
株式会社WI(仙台市)
株式会社斎藤自動車(福島市)
グレイスクローバー株式会社(仙台市)
株式会社オーバル(福島市)
星自動車塗装工業株式会社(仙台市)
宇都宮自動車(鹿沼町)
株式会社ゆーあい(那須塩原市)
株式会社久保重機建設(那須塩原市)
株式会社ステップワン(須賀川市)
モレク株式会社(東京都台東区)
恵遠ジャパン株式会社(東京都中央区)
株式会社ビームトロン(城里町)
合同会社ベストプランナー(さいたま市)
株式会社繁盛プロジェクト(東京都千代田区)
さくらデンタルクリニック(東京都豊島区)
有限会社ファミー(東京都墨田区)
MTコスメティックス株式会社(東京都千代田区)
有限会社レセプター(郡山市)
Vivo.co.ltd(桑折町)
デジタルコミュニケーションズ(東京都中央区)
星インテリア(仙台市)
株式会社enDuce(仙台市)
有限会社吉成木材(大子町)
有限会社アヤメ観光バス(鏡石町)
Remake(大和町)
相馬自動車商工株式会社(那須塩原市)
栃木北部運送株式会社(那須塩原市)
川原自動車整備工場(福島市)
日本ハイブリッドウェア株式会社(東京都昭島市)
株式会社伸巧ALC工業(東京都足立区)
クロシェット(東京都葛飾区)
株式会社スターズアパートメント(仙台市)
ダイソー商事株式会社(仙台市)
ダイニチ東日本株式会社(仙台市)
ベスト保険企画(相馬市)
銀時(東京都渋谷区)
ハイブリィド(東京都港区)
里工業(横須賀市)
西木架設株式会社(富谷市)
株式会社アースライフ(仙台市)
株式会社水戸グリーンサービス(水戸市)
有限会社アドバイス(日立市)

離職防止と戦力化

社会情勢の変化で年功序列こそ崩れましたが、業種、職種の中には経験と知識がモノを言う仕事がまだまだ多いことも事実です。長期勤続者には自分の価値に気づき、持てる能力を発揮してもらうために、若年者や未熟練者には、スキルアップのモチベーションを図るために、外部専門家の個別面談は非常に有効です。利害関係の濃い社内の人間関係の中だけでは、「言えない事」「気づけない事」が実はたくさんあるのです。

皆さんにはこんな経験は無いでしょうか?

●社員が辞めるとき、本当の理由は話してくれていない気がする

●「従業員満足度調査」では、その結果につながった原因は不明

●社員同士の仲が良い会社なのに中途採用者がなかなか定着しない

●経営側の意図が従業員には伝わりにくい

●妙に「キャリア」に目覚めると辞めてしまうのではないかと思う

●客観的視点で話そうとしているが、職場の中では難しい

社内での「キャリアコンサルティング面談」「セルフ・キャリアドック」の導入は上記の不安を大きく軽減してくれるはずです。